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风雨人生路上的感悟一：
　　月色如水，大地陷入了沉睡，竹林里不时传来鸟儿啼叫，宛如在控诉着我们不经意间打扰了它们的美梦，而我却不能告诉它们我的歉意，因为此时此刻的我是一位哑巴，正在协助我的盲人队友走过这片原本寂静的竹林。

　　竹林里的路蜿蜒曲折，由高低不一、间隔不等的石块铺成，映着微弱的月光，镶嵌在石块中间的杂草仿佛在嘲笑我的手足无措。走过石块时我屡屡俯身摸着盲人队友的脚提示她前方有坑要小心迈脚，而她却像跟我作对一样次次都险些摔倒。“都亲自摸着你的脚走了那么多步，怎么这么笨，还是回回踩空”，我心里不禁抱怨起来。提示她的动作也相应地粗鲁了起来，但是盲人队友并没有因为我的抱怨而平稳地行走，她每迈一步都要试探很久，摇摇晃晃地像极了熏熏微醉的样子，窘态至极。终于完成了走竹林的挑战，当我擦着细汗回头看被我延误多时的另一位哑巴队友毅然背起她的盲人队友踉踉跄跄向我走来时，心忽然像被什么猛击了一下，鼻根开始有点微微的发酸，我想那啼叫的鸟一定在嘲笑我的不负责任，面对把生命安全交给我的盲人队友，为什么别人可以冒着摔倒的风险背他们度过难关，而我只有不耐烦和抱怨?

　　带着愧疚，接下来拦在路中的横杆、凳子我都尽全力帮助她通过了，回到起点时她冲我竖起了大拇指，这个场景深深地刻在了我的脑海里。事后我蒙上了眼睛，在熟悉的朋友的帮助下重新走了一遍盲人队友走过的路。在蒙上眼睛以后，我的内心充满了恐惧与焦虑，虽然朋友非常体贴、非常耐心、非常负责，但是我还是以颤颤巍巍的步伐、战战兢兢的姿态完成了体验。结束体验的我泪流满面，在“风雨人生路”这个体验项目中，我没有扮演盲人，怎么知道盲人队友的处境，怎么能够抱怨别人笨，盲人队友把生命安全交给我，可笑的是我的不负责任换来了她竖起的大拇指，我配吗?我不配。我知道我欠她一句对不起，我明白我该做出改变。

　　这次拓展训练中的这段“风雨人生路”的体验让我明白了身为医生所肩负的责任与承担的使命，就像体验中盲人队友需要我去帮助一样，患者把生命健康交到我手上，他们同时也将最难能可贵的信任交给了我，那么我要用怎样的诊疗过程帮助患者减轻病痛呢?是继续像在体验中对待盲人队友那样满怀抱怨，还是像其他哑巴队友一样尽自己最大的能力保障对方的安全?我想答案是肯定的。每位医生都会有很多患者，而患者在就医时往往只有一位医生，我不是患者，不能体会疾病给患者带来了怎样的痛苦与折磨，我要做的是站在患者的角度，多想想患者的需求，制定适合患者的治疗方案，扛起肩上的责任，时刻砥砺前行!

　　“挑战魔王”、“信任背摔”、“高空断桥”、“夺命电网”、“飞夺泸定桥”……拓展训练让我体验了很多，感悟很多，在此不能一一表达。感谢医院给了我这次拓展训练的机会，让我认识到这个没有责任感、没有团队意识、目标不明确、不懂感恩的自己，感谢医院在☆过去10个月里的包容与培养，未来的路很长，我会用认真负责、团结协作、努力上进、耐心细致、感恩与珍惜一步一步走出自己的风雨人生路。

　　风雨人生路拓展感悟感言二

　　感谢集团工会组织的以“弘扬慧尔文化、传播慧尔〖精神、凝心聚力创佳绩”为主题的新老员工凝聚活动。整个活动紧紧以慧尔文化和慧尔精神为主线，激发员工工作热情，增进新老员工之间的交流互动，充分体现“团结、高效、奉献、担当”的慧尔精神，让慧尔精神代代相传。

　　通过一上午的活动氛围引导，让团队成员循序渐入佳境。下午的“风雨人生路”活动，深深的感受到慧尔家人的温暖，作为一名老员工我也在思考，所有走过的道路不是一帆风顺的，我们的初心是什么?我们要怎样做?我们只要坚定信念，相信公司、相信团队、相信自己的队友，凝心聚力一定能完成使命。在我们携手共进的道路上有障碍、有坎坷、有抱怨。但是，只要我们团结一心，一定能够战胜困难，办法总比困难多。

　　在与新员工分享自己在慧尔十年的成长经历中，内心是满满的正能量，因为这个平台造就了我，让我有完成工作的成就感，不断激发自己变的更优秀!我愿意在这个平台上更加努力，成就慧尔、成就自我、成就未来!愿慧尔的明天更美好!

　　集团工会组织新老员工参加以“弘扬慧尔文化，传播慧尔精神，凝心聚力创佳绩”为主题的拓展活动。在这一天的活动中，再次让我深刻的理解到了什么叫“团队”，回顾拓ω展活动的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，新老员工相互磨合、相互帮助，凝心聚力，同舟共济，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。

　　风雨人生路拓展感悟感言三

　　这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，全程体现了□　“团结，高效，奉献，担当”的慧尔精神。其中有一个项目让人印象深刻-“风雨人生路”，当我被蒙上双眼向前走，开始觉得很简单，但真的眼前一片黑暗时，内心的不安，无助和恐惧在陌生的环境中更是放大几倍，不敢迈开步，希望能有亲人和可信赖的朋友牵着自己的手。当我把自己的手放心交给同伴，紧紧牵着手，不离不弃，爬山涉水，共过难关的这一刻，我觉得团结、信任、帮助是多重要。

　　在慧尔的十年中，得到了很多领导和同事的指导、关心、帮助。当我们的新员工加入慧尔后，我作为一名老员工会伸出热情的手，发挥好传帮带的作用，关心、帮助他们，让他们尽快融入慧尔大家庭，在慧尔这个平台上共同努力，一同前进。